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管理心理學(xué)模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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根據(jù)費德勒的權(quán)變模型，在最不利和最有利的兩種情況下，應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

  • A、以任務(wù)為中心
  • B、以人為中心
  • C、以組織為中心
  • D、以環(huán)境為中心
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聯(lián)系實際論述社會知覺中常見的歸因偏差及歸因偏差的克服。

在社會生活中，人們由于他人的言行不一、表里不一，其真實意圖被假象掩蓋而受迷惑，對其產(chǎn)生錯誤認(rèn)知的現(xiàn)象是社會知覺中的

  • A、線索偏差
  • B、迷信心理
  • C、情緒效應(yīng)
  • D、投射效應(yīng)

根據(jù)組織對員工的期望貢獻與給予員工的誘因，心理契約被分為四類。分別是投資不足型、相互投入型、過度投資型和

  • A、彈性契約型
  • B、平衡型
  • C、適度投資型
  • D、準(zhǔn)交易契約型

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